Menschen befähigen. Leistung skalieren.
Wir verbinden Lernprogramme mit echten Geschäftsaufgaben – für nachhaltige Verhaltensänderung und messbare Ergebnisse.
- Praxisnahe Formate: On-the-job, kompakt, wirksam
- Rollenbasiert: Führung, Projekt, Team
- Messbar: Ziele, KPIs, Reviews
- Begleitung: Coaching und Peer-Lernen
Programme & Formate
Leadership Essentials
Führen mit Klarheit: Ziele setzen, Feedback geben, Entscheidungen treffen. Ideal für neue und erfahrene Führungskräfte.
Operational Excellence
Problemlösung, Standardarbeit, Daily Management – Teams steigern Qualität und Geschwindigkeit nachhaltig.
Agiles Arbeiten
Scrum, Kanban, Priorisierung, Retrospektiven – adaptiv arbeiten und Komplexität meistern.
Formate & Zertifikate
- Tracks: 6–12 Wochen, modulbasiert
- Formate: Workshops, Learning Sprints, Peer-Sessions
- Zertifikate: internes Badge, optional Examen (z. B. Scrum)
- Coaching: 1:1 und Team-Coaching
Learning Journey & Wirkung
- Kompetenzmatrix: Ausgangslage und Zielniveau
- Kirkpatrick: Reaktion, Lernen, Verhalten, Ergebnisse
- Messplan: Vorher/Nachher, KPI-Tracking
- Transfer: Aufgaben im Arbeitsalltag verankern
Stimmen von Teilnehmenden und HR
„Präzise, respektvoll, praxisnah. Mein Team hat Konflikte konstruktiv gelöst und liefert stabiler.“
Melanie Scholz, Teamleiterin, Hannover
„Die Learning Sprints haben unsere Meetings halbiert und Entscheidungen beschleunigt.“
Daniel Kurz, Projektleiter, Mannheim
„Messbare Wirkung: +12% Produktivität im Service nach 8 Wochen.“
Yasmin Berger, HR Business Partner, Dresden
Weiterentwicklung starten
Wir klären gemeinsam Ziele, Zielgruppe und Erfolgskriterien und empfehlen das passende Programm.
Telefon: +49 30 3119 7856 · E-Mail: [email protected]
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